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中国石油中心医院、中国石油职业卫生技术服务中心心理健康工作总结与工作计划

来源:中国石油中心医院、中国石油职业卫生技术服务中心  作者:   时间:2011-07-25

【学科业务】——团队组成
学科业务按照公共卫生预防与管理体系划分:
三级预防:心理困惑、心理障碍或精神疾病的诊断与治疗;
二级预防:健康管理,进行心理健康现状筛查,及早发现影响心理健康高危因素,及时进行干预;
一级预防:心理健康维护与促进,结合行业特点进行心理健康教育、指导与培训,减少或降低心理困惑的发生。
【近期工作】
近年来,学科团队借助企业资源优势,在系统内进行员工心理健康促进工作的研究和探索,有独到地见解且卓有成效。
牵头承担集团公司课题《石油员工心理现状与干预措施研究》用科学抽样方法调查石油系统员工的心理健康现状及相关因素分析,现已进入资料统计分析阶段。该课题将颁布石油员工各专业板块、各区域分布的心理健康常模,制定符合石油行业特点、企业文化、核心价值观的心理健康筛查、预警、干预及评估实施方案,为集团提供行业特殊性、科学性、实用性及可操作性强的心理健康促进工作框架体系。
为了解石油员工的压力与心理健康相关因素,学科带头人自2005年起先后深入到中国石油集团所属的许多油田、专业公司及各下属二级单位,到油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造板块的基层和许多国内、海外重点工程一线,了解员工的心理健康、困惑、烦恼、压力状况,并与员工面对面一对一、一对多进行疏导。多年来,根据企业内不同板块、不同职业人群、不同心理困惑与问题,理论联系实际,技巧有的放矢进行量身定制的讲座达200余场,结合企业核心价值理念引导员工调整职业心态,合理表达利益诉求,平衡工作与生活的关系,得到了企业领导及员工的认可与欢迎。
【本年度完成或正在完成项目】
1、海外员工健康管理项目,其中心理健康部分摄制了情景剧和海外员工心理健康疏导讲座视频,作为员工赴海外前培训必备项目。
2、钻探行业员工心理健康筛查评估分析,完成了针对性心理健康促进课件《构建和谐的心理学技巧》,分别在该单位所属部分地区讲座4场。
3、机关员工心理健康相关研究与干预项目,完成相关分析与干预建议,正在实施。
4、利比亚危机撤离员工心理干预项目,完成心理评估与前期疏导。
5、2011年职业卫生防治法宣传周活动,录制《员工心理健康讲座》3期,每周滚动播放1期,已于4月底完成录制并播放。
6、西气东输无人区站队心理评估与疏导项目,前期调研已经完成,在无人区站队中进行心理测评及面对面访谈。目前资料在做进一步分析整理。
7、青海油田花土沟生产区心理访谈项目,奔赴世界海拔最高采油钻井,体验高原作业的石油员工生产、生活情况,进行心理访谈与疏导。访谈完成,计划做下一步心理健康促进方案。
8、编撰《石油员工心理健康指导手册》,计划8月份由石油工业出版社出版。
9、华北炼化厂员工心理健康评估、分析与促进项目。该项目被列为华北炼化党委精品项目。目前正在实施中。
【我们的服务理念】
牢记“姓企为油”的宗旨,服务“奉献能源”的员工,坚持“以人为本”的理念,为提高员工应对挑战,促进心身和谐而做出贡献。
中国石油的员工走到哪里,我们的服务做到哪里。
心理健康与我们息息相关,愿专业的人员,完备的设施,亲切的氛围,做专业的事!
【现在继续进行的工作】
运用心理学原理与技术,作为企业心理学技术支持者
安全管理
工作绩效管理与促进
思想政治工作的技术应用
成立系统内职业心理健康专业学组、研究基地
制定行业内EAP的规范和考评机制
【具体内容】
心理测量——心理评估、智力测量、人格测量、症状测评。所有测量均有网络版、单机版与纸质版。
心理咨询——情绪情感障碍、适应不良、疲劳综合症、身心疾病、学习障碍、恋爱及婚姻困惑、子女教育问题与亲子关系
心理治疗——认知治疗、行为治疗、庭箱治疗、森田疗法、认知领悟疗法、团体治疗等
危机干预——自杀预防、危急事件中干预、创伤后干预
心理健康教育——塑造阳光心态系列(塑造阳光心态、员工压力管理、提高情商及逆境上、有效沟通技巧、亲子教育)
员工能力提升项目——评估、诊断、建议和训练,分别针对管理层面、员工层面、直属亲人层面提供的专业指导、培训、咨询。